望谟：“八要素”激活就业脱贫一池春水(图)

　　罗海的积极性,源于望谟县激励就业脱贫的“蜂王计划”。该计划由组织部门牵头出台激励措施,创新开展把党组织“建在有劳务输出的培训班上、建在东西部扶贫协作的有组织劳务输出合作机构上、建在有组织的劳务输出务工工地上、建在有组织劳务输出的中介机构和社会培训机构上”党建助力就业脱贫模式,筹集、筹备就业扶助资金近2000万元,对具有就业带动能力的劳务经济人发放组织动员补贴,对务工人员发放稳岗补贴、就业激励补贴、就业跟踪服务补贴。同时对务工群众实行路费不愁、吃不愁、住不愁、工作不愁和工资有保障、权益有保障、服务有保障“四不愁”“三保障”政策,根据稳定就业时间长短设置不同激励标准,切实改变贫困群众“等靠要”思想,防止外出就业“磨洋工”“套补贴”等现象。同时借助东西部扶贫协作力量,争取余姚市出台相关就业鼓励政策,对贫困劳动力每季度每人给予补贴5000元。

 

　　边饶镇营盘村建档立卡贫困户韦彪患有眼疾,又缺乏劳动技能。在政策扶持和激励下,今年初,他顺利进入宁波利特舜电气有限公司,成为一名杂务工人,每月稳定收入3800元。除了工资,他还能够领到望谟县稳岗补贴和余姚市就业补贴,满心欢喜的他如今在岗位上兢兢业业。多渠道帮助特殊困难劳动力就业

 

　　望谟县山多地少、资源分散、耕地破碎,河谷盆地仅占全县国土面积的2.86%。脱贫攻坚战全面打响以来,该县紧紧围绕“一县一业、多业并举、以短养长”的产业发展规划,因地制宜布局板栗、芒果、火龙果等产业,带动了部分贫困人口增收脱贫。

 

　　去年以来,该县以推进4个500亩以上坝区建设为重点,加快推进扶贫产业专业化、精细化、特色化发展带动就业。一批如板栗加工、光伏发电、生态养鱼、魔芋基地等项目充分发挥产业优势吸纳就业,增设就业岗位4033个,“产业+就业”确保贫困家庭劳动力实现就业全覆盖。

 

　　同时,通过在县城组建就业创业孵化园,在乡镇开办小型灵活就业工坊、组建村级劳务工程队等,采取劳务输出就业一批、技能培训促进就业一批、就近就地安置一批、自主创业带动就业一批、公共就业服务促进就业一批、就业援助补贴兜底就业一批“六个就业一批”措施,多渠道、多层面、多形式开展就业帮扶,全面推动贫困劳动力积极就业。

 

　　目前,孵化园进驻8家企业开办就业扶贫车间,新增就业扶贫援助岗位1000个,开发公共就业服务“十员”岗位1600个,利用余姚市援助资金开发残疾劳动力扶贫专岗110个,村级利用扶贫项目村级收益开发就业扶贫岗位436个,就近解决贫困劳动力就业5072人,有效激发了贫困劳动力就业脱贫内生动力。

 

　　“实践证明,‘八要素’不仅是指导产业革命的科学方法,在就业工作等其他领域也可以加以充分运用并显现良好效果。”望谟县委书记李建勋介绍,结合“八要素”开展就业脱贫,望谟县已有3.5万贫困劳动经过培训后实现稳定就业,2.9万人劳动力实现有组织输出务工,年务工总收入预计达8.1亿元。预计今年10月底前,将实现每个有劳动力贫困户家庭至少1人以上就业,年内实现4.2万名贫困劳动力就业。（记者陈俎宇通讯员许新晓尤立宪江兴勇唐金）