黔西南州两万余名机关事业单位退休人员待遇2017年纳入社保发放

    此次改革的实施范围包括现行机关事业单位编制管理和经费保障相适应，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的单位、事业单位及其编制内的工作人员，符合参保条件，且已经完成数据采集的机关事业单位及其编制内的工作人员、按编制内身份办理退休手续并按月领取退休待遇的人员，按照分级管理与属地管理相结合的原则，纳入本地机关事业单位养老保险基金征缴与养老保险待遇发放范围。对于事业单位分类改革划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工养老保险的仍继续参加，尚未参加的，暂参加机关事业单位养老保险，待其改制后再转接。机关事业单位离休人员不纳入改革范围，仍按照原渠道领取离休费。基本养老保险费缴费基数按照单位缴费工资基数的20%缴费；个人按照本人缴费工资基数的8%缴费。职业年金缴费比例是单位8%，个人4%。改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例。改革前获得省部级以上劳模等工作人员退休时发放一次性退休补贴。

 

    按照分步启动逐步推开、先经办再结算、先发放再补差的思路，2017年元月，州本级将全面启动基金征缴业务，待遇发放在州人社局和财政局率先试行，过渡两个月后，3月份州本级将实现全部117个单位退休人员养老保险待遇发放。为顺利实现基金征缴和社会化发放工作，全州人社部门扎实做好数据采集、校对、系统测试、数据测算、意见征集等工作，截至2016年11月，全州共采集在职人员数据92464人，其中机关单位15510人，事业单位54178人，退休人员数据22776人；共组织各县（市、试验区）培训人员1000余人次；全州共完成22381退休人员的待遇调整工作，维护调动、死亡、退休等人员数据1000余人。调整22459人退休人员养老金，月增资6193967.61元，人均月增资275.79元，补发金额55745708.49元。其中，州本级完成3225人调待，月增资939132.68元，补发8452194.12元，人均增资291.2元。

 

    我州机关事业单位养老保险制度的实施，顺利实现社会化发放，改变了过去退休费由财政承担，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金兜底责任的多渠道筹资，建立了可持续的养老保障，为构建和谐金州，奠定了坚实的社会保障基础。