一粒闪光的种子 - 联恒金融技术部副经理叶其红工作访问记(图)
叶其红与员工研讨工作。
1984年12月,叶其红出生于兴已市万屯镇万屯村的一个普通农民家庭。从2006年毕业于兴义民族师范学院计算机科学系至进入贵州联恒集团工作,他先后从教于神舟技术学校、兴义市文昌中学;2006年至2008年曾兼职于金都科技、亮点黔西南网站;其间2006年至2007年协助开发多彩贵州歌手选拔赛项目;2006年至2008年建立了校园信息化管理系统;2007年至2008年直接参与了兴义之窗网站的改版及系统维护工作;2008年至2014年先后参与开发了州交警支队机动车管理系统、农行黔西南分行机构管理协调、全州审计局信息化平台、贵州醇酒厂信息化平台、黔西南房地产网开发等工作;2012年至2013年曾参与创建了淘手游平台;凭借其丰富的理论知识和雄厚的技术实力,2014年叶其红荣任“第43届世界技能大赛”中国区裁判。
在实际工作中,经常遇到一些实际困难。叶其红说,在筹建平台期间,凭借之前做过的项目经验,认为平台不论在设计、操作方法性、安全性都要求极高,定位、业务流程、管理方式、计算公式、原型规划等方面问题的复杂性都让自己感到好乱、理不清楚,前期真是感到困难重重。很多时候都在默默的鼓励自己,一定要把这件事做好做漂亮,因为平台涉及到资金交易,所以每个环节都要花大量的时间和精力去研究。最让他记忆犹新的是他带上同事陈明胜一起到深圳配合完善平台功能接收源码的那段时间,因计划由程序提供方拟定,双方每次共同交流和培训的时间及资料都受到限制,在收到源码后,为了能早日保质保量完成任务,我们就不停的在解决平台的功能问题和整理疑点上下功夫,基本上都要工作到半夜甚至天亮,饿了就啃面包和零食,第二天又急于去程序开发公司进行培训和整理疑点部分,一步一步的解决问题,直至最后艰难的完成任务。艰辛的付出终有回报,强烈的事业心,高度的责任感,凭作他执着的追求,平台终于于2015年6月正式上线运营。
谈起所起得的成绩,叶其红总是很谦虚。他说一是领导的关心支持;二是团队的共同努力;三是自己所学的专业技术和好的机遇;四是要把一件事情做好做完美;还要看你对该项工作的专注和热爱程度;五是要具有高度的责任心和责任感;六是要有很好的协同合作机制,项目工作的完成,团队的协同合作显得非常重要。他说,这些成绩的取得,还要感谢爱人的关心、支持和理解,平台即将上线期间,白天、晚上、周末、节假日几乎没有休息时间,还经常通宵达旦,困了就睡办公室,家里的事情和孩子一点都管不了,对此爱人都很支持和理解,在这里要向我的爱人表示深深的歉意和感谢(说到这里明显感觉这位七尺男儿的眼睛已有些湿润)!
谈到创新,叶其红有他的独到之处,觉得现阶段就是要让团队不断去解决有挑战性的问题,多沟通多讨论,带着目的和任务去学习,带着问题去找思路。他说,由于我们的团队实力还较为薄弱,这就需要我们比别人花更多的时间和责任心去努力对待工作,只要肯学肯问,百度是最好的老师,互联网是最好的知识库,战胜困难不是你有超凡的能力,更多的是你对事情的态度和努力,对经验和教训的总结,不断的循环往复,问题终能够得到彻底的解决。
在谈到今后有那些新的打算时,叶其红说,贵州联恒让自己改变了很多,两年多的时间里,虽然自己做了一些事情,在某些方面取得了一定的成就,但对整个行业来说,我们还有很大差距,但值得庆幸的是我们正一天天发展壮大,问题考虑越来越全面,工作效率和质量都在飞跃式的提高,所有这些都将为贵州联恒信息化建设和平台发展大下坚实的基础。下一步一是要通过努力,带领技术团队把互联网金融平台做大做强,让视觉、功能体验、安全稳定方面在国内有一席之地;二是进一步推动集团信息化建设,让整个团队在业务体系、流程管理、科技创新方面实现智能化管理;三是根据行业的发展情况和集团的资源优势,在技术上进行创新和变革,为集团的不断发展贡献自己的力量。
在同事的眼里,叶其红刻苦钻研业务技术,对技术精益求精,考虑问题有前瞻性,比较周到,干起活来真是一个拼命三郎,非常执着,决定了的事情就一定要做好,再大的困难都要努力克服,直至把问题彻底解决。
与叶其红几次沟通和接触,笔者对眼前这位精神饱满、思维活跃而慎密、充满生机和活力的年轻人的敬佩之情油然而生。他的身上充分诠释了贵州联恒“以优秀的德行立人;以传统的孝慈立家;以无私的仁爱立世;以敬畏的忠心立位;以勇敢的担当立事;以无怨的勤奋立业;以高远的追求立志;以端正的品行立身;以真诚的心胸立友;以精熟的专业立术”的行为准则。他在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹,深得领导和同事们的肯定和赞扬。他忠诚企业、爱岗敬业、不断创新、无私奉献的精神将影响和激励全体联恒人在实现集团短期、中期、长期目标的征程中奋勇前行!
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