张政率调研组到兴仁安龙开展第三季度“党建约谈.行动培训”工作

 

 

 

 

    中国黔西南讯（记者 卢雁妮） 8月9日,黔西南州2015年第三季度“党建约谈·行动培训”工作启动。当天上午,州委书记张政率调研组到兴仁县开展“党建约谈·行动培训”时强调，抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展。要通过“党建约谈·行动培训”，精准找出问题，精准制定措施，精准抓好落实，推动“四位一体”，落实“三严三实”，实现经济社会又好又快、更好更快发展。

 

    州委常委、州委秘书长陈国芳，州委常委、州委组织部部长穆嵘坤，州委常委、副州长邓家富，州人大常委会副主任张成刚，副州长、兴仁县委书记郭玉海，州政协副主席李智参加约谈。

 

    张政指出，省委书记、省长陈敏尔在听取我州干部召回工作汇报时，对我州提出了以“目标责任制、岗位责任制、激励机制、召回机制”为主要内容的“四位一体”机制，对我们抓党建工作、抓发展具有非常重要的指导意义，州委用“党建约谈·行动培训”的方式来推动“四位一体”机制，落实“三严三实”，逐步完善党建约谈机制，通过党建约谈，推动精准落实。

 

    张政对兴仁县各项工作给予了充分肯定。他说，兴仁县的党建工作有创新、能推进，在抓干部能上能下、抓干部为官不为上立了重要一功。兴仁县有一个强有力的领导班子，有强有力的干部队伍，有巨大的发展空间，州委对兴仁的发展充满了信心。“党建约谈·行动培训”第一站到兴仁，就是来帮助兴仁找问题，找原因，拿措施，促发展。

 

    张政指出，省委书记陈敏尔多次提到干部召回管理制度，要把召回制度在全省推广。兴仁县是召回制度的原创地，要进一步深化、强化召回制度，把召回工作继续做好。他指出，召回制度是加强机制、建设机制、发现机制、激励机制，不是惩罚机制，我们要用召回制度激励先进，打开通道，把干部发展的路子打通，把干部惰政的路子堵住。党建工作要常抓常新，每一个季度都有新的要求，都有针对性的新的办法，一扣一扣越拧越紧，只有在“紧”的过程中才能发现好干部，召回不合格的干部。

 

    针对兴仁县自身查找出来的问题，张政指出，兴仁县在“以树为纲、绿色小康”“四在农家·美丽乡村”、小城镇建设等工作中查找出的问题，要找出原因，拿出措施，切实加以改进。上半年，兴仁县在全省增比进位中排31位，是什么原因要想一想，要精准查找问题，查找出问题的原因，拿出解决问题的办法，形成一套有效的机制抓好精准落实。要抓好项目的包装、推介、落地，充分应用优势资源，采取有效措施，全力抓好经济结构调整，抓好创新驱动，促进全县经济社会更好更快发展。

 

    张政强调，兴仁县要抢抓机遇，建机制，抓环节,抓具体，目的就是抓精准落实，只有精准落实了，“党建约谈·行动培训”才能取得实效，才能真正推动“四位一体”，落实“三严三实”。

 

    陈国芳主持会议并要求，兴仁县要深入贯彻落实张政书记讲话精神，要坚持党建引领发展，强调抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展。他指出，“党建约谈·行动培训”是对党建系统工作法的深化和探索，是党建约谈的升级版，也是州委抓发展的有效方法和重要手段，要坚持“严”和“实”的标准，发现问题找原因，制定措施推发展。“党建约谈·行动培训”州里带好了头，各县市要抓好乡镇、县直部门的党建约谈行动培训，精准落实各项工作，推动经济社会发展。

 

    穆嵘坤、邓家富、张成刚、李智等分别发言，帮助兴仁县发现问题、分析原因、完善措施、提出要求、推动落实。

 

    约谈中，郭玉海汇报了兴仁县查摆出的问题、解决问题的措施及上半年工作完成情况和下半年工作打算，并就做好下一步工作作了表态发言。兴仁县四大家班子成员，县直部门主要负责人，各乡镇(街道)党政班子成员参加约谈。

 

    调研中，张政率调研组一行还深入大唐贵州兴仁电厂一期工程开展督查工作。