黔西南:强化教育监督问责 把严管厚爱落到实处

    严格教育，补足“信念钙”。通过组织观看反腐倡廉警示教育片、参观廉政教育基地、开展道德讲堂、印放违纪违规典型案例汇编、收集整理传统家规家训家教家风、在重要节点给党员干部发送廉政短信等方式，不断强化干部自我教育、自我管理、自我监督的意识。同时，推行党政领导上廉政党课、以案说纪等活动，对干部中出现的普遍性、苗头性和倾向性的问题，有针对性地开展教育，不断提升领导干部的整体政治素养，努力实现早教育、早防范。

 

    严肃监督，夯实“防腐堤”。充分发挥党内监督、群众监督、组织监督、社会监督和舆论监督的作用，建立了信访、电话、网站、短信、信箱“五位一体”的监督举报平台，全天候接受广大群众投诉举报，全方位多层次监督管理干部，深化了立体监督，实现了干部监督延伸触底。坚持重大事项报告制度，要求党员干部对本人及家庭成员婚丧事宜的操办情况、配偶及子女出国（境）就学、经商办企业、受到执法机关查处或涉嫌犯罪情况进行详细的书面报告，对干部实行动态化管理，确保党员干部廉洁从政。

 

    严厉问责，培育“务实风”。对重大问题处理、重大项目资金使用、重要干部任免等实行“一案双查”，对领导干部特别是党政“一把手”违反议事规则和决策程序，造成严重后果或恶劣影响的，严肃问责追究。同时，把握运用“四种形态”，集中开展“觉党风廉政建设突出问题专项集中整治大约谈”，深化干部召回管理工作，全面整治不作为、慢作为、乱作为的懒政惰政问题。截至目前，全州共召回干部1973人，占干部总数的2.7%，其中，召回各级各部门“一把手”79人；召回县处级干部56人、乡科级干部397人、一般干部1520人。诫勉谈话或约谈234人、集中教育后回原岗位1426人、跟踪管理29人、转岗87人、改非43人、免职51人、待岗67人、辞退或解聘36人。（黔西南州纪委）