兴义市四举措助力易地扶贫搬迁户就地就近就业

　　摸清搬迁底数，建好工作台账。按照“精准登记、精准帮扶、动态管理”的原则，深入易地扶贫搬迁安置点开展摸底调查，全面掌握易地扶贫搬迁户家庭情况，做好易地扶贫搬迁户家庭岗位需求统计，建好易地扶贫搬迁户家庭就业创业统计台账。

　　

　　挖掘就业岗位，搭建供需平台。在木贾、洒金安置点组织专场招聘会，设置现场招聘服务点，实现安置人员就近就业。截止目前，已开展易地扶贫专场招聘会37场，收集各类就业岗位4500余个，并针对洒金安置点岗位预匹配2000余个。

　　

　　精准帮扶就业，送岗上门服务。组织了晴隆、普安两县易地扶贫木贾安置搬迁点搬迁人员孙贵龙、李龙信等一行20余人到洒金贵州新滢工艺有限公司车间现场参观、现场找岗并初步达成就业协议，让易地扶贫搬迁户家庭搬得出、稳得住、有事做。另外，到鲁布格镇发玉安置点、泥凼镇白马地安置区开展送岗下乡活动，将就业岗位送到搬迁户手中，实现“送岗上门”的目的。

　　

　　落实优惠政策，强化技能培训。开展易地扶贫搬迁人员职业技能培训33人。对有培训需求的搬迁劳动力实施免费技能培训，提升就业能力，努力实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。

　　

　　通过一系列措施的持续发力，公共就业服务在助力易地扶贫搬迁中的积极作用日益彰显。至4月中旬，全市实施易地扶贫搬迁598户2549人，搬迁群众实现就业831人；外县易地扶贫搬迁111户，实现就业126人。