黔西南日报社公开考调工作人员启事

黔西南日报2015-10-27浏览次

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黔西南日报社公开考调工作人员启事

　　《黔西南日报》是中共黔西南州委机关报，是黔西南州新闻宣传的主流媒体。创刊30多年来，现已发展拥有《黔西南日报》、“中国黔西南”网、掌上黔西南APP新闻客户端、中国黔西南微信公众号、微博、手机报、微报刊等多个媒体平台。随着事业发展，进一步推进媒体融合，根据州组通〔2015〕37号《关于印发〈黔西南州州直机关公开遴选公务员实施办法（试行）〉的通知》精神及州组干函〔2015〕356号《关于黔西南日报社2015年公开考调事业单位工作人员实施方案的批复》，因工作需要，经黔西南日报社党委研究，决定在全州范围内公开考调2名工作人员。

　　一、工作原则

　　坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。

　　二、组织形式

　　在州委组织部、州人力资源和社会保障局的统一指导下，黔西南日报社成立考调工作领导小组。

　　组长：戴时昌党委书记、社长

　　副组长：许新晓总编辑、党委副书记

　　成员：许荣荣党委委员、纪委书记

　　　查必芳副总编辑、党委委员

　　　袁苏星党委委员、副社长

　　　邓伯祥副总编辑、党委委员

　　领导小组下设办公室，许荣荣同志兼任办公室主任，成员为袁俊、蒋文敏、戴大文3位同志，负责具体组织实施工作。

　　三、考调对象和条件

　　（一）参加公开考调的人员，应具备下列资格条件：

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认；

　　2、全州行政或事业单位在编在岗的工作人员；

　　3、年度考核均为称职（合格）及以上等次；

　　4、具有正常履行职责的身体条件，符合相关规定的体检合格标准；

　　5、符合公开考调职位要求的其他资格条件；

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　（二）报社考调2名工作人员，其中：1名为采编人员，1名为网络技术人员。除具备（一）中的资格条件外，还需分别具备以下条件：

　　1、采编人员

　　①本科以上学历，专业不限；

　　②年龄30周岁及以下（年龄计算截止时间以公告为准）；

　　③具有3年以上工作经历；

　　④熟悉新闻采编工作，在州级以上媒体发表5篇以上作品者优先考虑；

　　2、网络技术人员

　　①具有2年以上工作经历，大专以上学历，计算机、通信等相关专业；

　　②年龄35周岁及以下（年龄计算截止时间以公告为准）；

　　③熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力；

　　④熟练掌握Linux/UNIX 、Windows服务器操作系统的管理、维护，精通Linux/UNIX系统的优先；

　　⑤熟练掌握常用的网络设备如路由器、交换机、防火墙等的配置和管理；

　　⑥熟悉网站制作流程，熟练应用PHP+MySQL进行开发，能使用ThinkPHP等开发框架，能使用HTML/CSS/JavaScript/Ajax/JQuery/XML等技术进行WEB应用开发；具备良好的代码编写习惯及较强的文档书写能力；

　　（三）有下列情形之一的，不得参加公开考调：

　　1、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

　　2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　3、受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的；

　　4、按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限的；

　　5、领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的；

　　6、新提任为单位党政主要领导不满3年的；

　　7、由下级机关转任到本级机关工作不满1年的；

　　8、尚在新录用公务员或事业单位工作人员试用期的；

　　9、公开考调方案对转任有其他限制性规定的；

　　10、法律、法规规定的其他情形。

　　四、工作程序

　　考调工作按照审核审批、发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　（一）审核审批

　　由黔西南日报社拟出考调工作人员实施方案，报州委组织部、州人社局进行审核审批。

　　（二）发布信息

　　由黔西南日报社根据州委组织部、州人社局的批复在《黔西南日报》、中国黔西南网及黔西南微信等平台上公开发布考调工作信息。

　　（三）报名

　　1、报名和资格审查时间：2015年10月27日至11月12日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）。

　　2、报名方式：现场报名，不收取报名考务费。

　　3、报名地点：黔西南日报社二楼

　　4、报名须提交以下材料：

　　①本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安派出所出具附有本人照片的户籍证明、毕业证书、专业技术资格证书、发表的新闻作品等相关材料原件及1份复印件（A4纸复印）

　　②近期同底1寸免冠彩色照片3张。

　　③岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份。

　　报考者须仔细阅读《黔西南日报社公开考调工作人员实施方案》，并如实填写《黔西南日报社公开考调工作人员信息表》（见附件），考生应留下正确的联系电话，并保持通畅。

　　本次考调考试信息发布官方网站为中国黔西南网（www.zgqxn.com）。

　　（四）资格审查(资格审查与报名同时进行)

　　1、资格初审在州委组织部、州人力资源和社会保障局的指导下，由黔西南日报社负责。报社将根据报考人员填写的个人信息，对照《黔西南日报社公开考调工作人员实施方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对通过资格审查的人员，报社留存报考人员信息表，供考察政审等环节时使用。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。

　　2、资格审查结束后，资格审查合格人员与考调职位的比例达到3：1及以上的进行笔试。如遇其中一个职位报名人数比例达不到3：1的，由报社考调工作领导小组确定该职位是否取消或调整，如确定不取消或调整的，该职位笔试成绩须达到笔试最低分数线，方可进入下一环节，笔试最低分数线由报社考调工作领导小组确定。

　　资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者调配资格。

　　五、笔试、面试及总成绩

　　（一）笔试和面试在州委组织部、州人力资源和社会保障局指导下进行，由黔西南日报社考调工作领导小组负责组织实施，在2015年12月10日前完成。

考试时间及地点：由黔西南日报社根据情况另行通知。

　　1、笔试采取实践考试的方式进行，按照干什么考什么的原则组织考试，成绩按百分制计。

主要考察应试人员拟报考调职位所需的实际应用知识、专业知识等。

　　报考人员须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安派出所出具附有本人照片的户籍证明原件和《笔试准考证》方能参加考试。

　　笔试结束后，由报社划定笔试合格分数线。在合格分数线上，按照公告比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定资格复审人员。

　　2、面试成绩按百分制计，面试人员按照报考人数与考调岗位计划人数3：1及以内的比例，从笔试成绩高分到低分确定，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

　　报考人员须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安派出所出具附有本人照片的户籍证明原件和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　（二）总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中：笔试、面试成绩百分制折算后为4:6的比例，即笔试占40%，面试占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试、面试成绩也相同的，由报社考调工作领导小组确定列入体检对象。

　　六、体检

　　根据本《实施方案》规定条件和程序，按各职位报考人员总成绩高分到低分顺序及各职位考调计划数1：1的比例确定体检对象。体检工作在2015年12月20日前完成。体检费用由报考人员自理。

　　七、考察政审

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作由报社负责组织实施，派出2人以上组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，以及其政治业务素质与公开考调职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。

　　考察组必须坚持原则，公道正派、深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察负责。

　　八、公示和办理调动

　　根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟考调的人员，并在中国黔西南网上进行公示。公示期不少于5个工作日。

　　如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，由报社考调工作小组决定是否递补。

　　经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按照规定程序办理试用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实后再作出决定

　　公开考调实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，拟调人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关要求办理相关调动手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。

　　九、纪律要求

　　考调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。