黔西南州城乡规划局2016年引进急需紧缺人才简章

州人力资源和社会保障网2016-05-23浏览次

为更好地完成城市规划建设管理等相关城乡规划工作，据贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件精神，经研究，2016年州城乡规划局面向社会引进急需紧缺人才2名，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。

一、工作原则及程序

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开综合面试，公开监督和严格考核的办法，按照制定引进方案、发布引进公告、组织报名及资格审查、综合面试，体检、考察政审、确定拟聘用员、公示引进结果、办理聘用手续的程序进行。

二、引进计划及职位

1.引进计划：黔西南州城乡规划局执法支队1名,报件中心工作员1名。

2.引进职位：详见《黔西南州城乡规划局2016年引进急需紧缺人才职位一览表》（附件1）。

三、引进对象及报考条件

（一）引进对象及范围

具有中华人民共和国国籍,全日制本科（需取得学士学位证）及以上学历，符合招考职位专业要求者均可报考。

（二）报考条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认；

2.18周岁以上35周岁及以下（1980年5月10日—1998年5月10日期间出生）；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.符合引进位要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的，不得参加引进：

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2016年5月10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;黔西南州在职、在编公务员（选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位人员、工勤人员(自收自支事业单位人员除外)；

2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

4.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的；

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；

6.违反国家计划生育政策的（2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；

7.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

1.报名时间:2016年6月7日至6月9日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

2.报名地点：州城乡规划局办公室，联系电话：0859-3233809，联系人：张玉楠。

3.报名办法

报名时提交有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件一份（2016年毕业生提供就业推荐表）、近期一寸免冠白底彩照5张，已参加工作的同时提交由报考人所在单位、主管部门和当地组织人社部门签署同意报考并加盖公章的证明。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

4、报名人数与计划引进人数达不到3:1比例的，该职位计划予以调整或取消。

五、综合面试

1.综合面试内容：综合能力及城乡规划专业相关知识，总分100分；

2.时间：2016年6月13日；

3.综合面试地点：州城乡规划局，考生必须同时持有效《居民身份证》或《临时身份证》原件才能进入考场参加综合面试。

六、体检

（一）体检时间：另行通知。

（二）参加体检的人员，根据报考人员成绩由高到低按本职位计划引进数1：1的比例确定。

（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。

七、考察政审

（一）体检合格者，确定为考察政审对象。

（二）由州城乡规划局引进工作领导小组负责组织实施。