黔西南州商务局下属事业单位引进高层次人才公告（报名时间:2020年8月17日至8月25日）

    为进一步加强黔西南州商务局下属事业单位黔西南州电子商务办公室人才队伍建设，根据《黔西南州高层次人才引进办法（修订）》（州党办发〔2017〕7号）要求，现面向社会公开引进硕士研究生或副高级以上职称人员1名，现将有关事宜公告如下:

 

 

    高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示的程序进行。

 

 

    黔西南州商务局下属事业单位黔西南州电子商务办公室2020年计划引进高层次人才1名。

 

    三、引进对象及条件

 

    （一）引进对象

 

    1.具有学历学位的硕士研究生以上人员；

 

    2.本科以上且具有副高级以上职称人员。

 

    （二）引进条件

 

    1.具有中华人民共和国国籍,护中国共产党的领导，热爱社会主义；

 

    2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

 

    3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；

 

    4.年龄在18周岁以上（2002年7月31日及以前出生）、35周岁以下（1984年7月31日及以后出生）。

 

    5.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》；

 

    6.在黔西南州服务年限不少于5年；

 

    7.具备引聘职位《黔西南州商务局下属事业单位2020年人才需求表》（附件1）所需的其它资格条件。

 

    （三）不能引进条件

 

    1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员；

 

    2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年，或未办理任何手续离岗的人员；

 

    3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；

 

    4.正在被列为失信联合惩戒对象的；

 

    5.定向到具体行业或单位的毕业生；

 

    6.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；

 

    7.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

 

    8.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

 

 

    1.报名时间：2020年8月17日至8月25日。

 

    2.报名方式：采取线上报名的方式，由报考人员将需提交的材料电子版发送至qxnzswj3239229@163.com。

 

    3.报名办法

 

    报考人员报名时需提交以下材料扫描件：(1)毕业证书、学位证书原件；(2)有效《居民身份证》原件；(3)报名表；（4）专业技术职称证原件（4）工作经历证明材料；（5）近期正装免冠小二寸彩色照片。

 

 

    （一）考试形式及成绩计算

 

    考试采取面试评审方式进行，由州商务局人才引进工作领导小组抽调相关人员，对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试，面试试卷由引进领导小组临时明确专人制作。

 

    （二）考试时间

 

    详见《准考证》。

 

    （三）考试地点

 

    详见《准考证》。

 

    （四）《准考证》的发放

 

    1、领取《准考证》时间：另行通知，如因特殊情况请委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》、报名人员《有效居民身份证》及委托书。

 

    2、领取《准考证》地点：黔西南州商务局人事科（贵州省黔西南州兴义市桔山大道鑫吉园三楼）。

 

    （五）考试成绩计算

 

    面试考官由7人组成，对面试对象进行现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，其余5位考官评分的平均分即为考生面试得分，按“四舍五入法”保留两位小数。

 

 

    参加体检的人员，根据应聘人员考试成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，并依次递补。若报名应聘人数少于3人，则面试成绩须达60分以上方可进行体检。

 

    体检在指定的县级及以上医院进行。体检费用由体检人员自理。体检时间和地点:另行通知。

 

 

    体检合格人员列入考察对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

 

 

    经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，黔西南州商务局党组会议确定拟引进人选，并进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按程序报经黔西南州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。属2020年应届毕业生的先签订就业协议，待毕业后取得符合聘用岗位需求专业的毕业证、学位证后，提取个人档案审核后再办理聘用手续。在12月20日前未能提供齐全相关证件及材料的，视为放弃聘用资格。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格正式聘用，试用期考核不合格解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、调离或擅自脱产学习。

 

 

    本《方案》由黔西南州商务局人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州商务局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

 

    咨询电话：0859-3239229（黔西南州商务局人事科）

 

    监督电话：15085897805(州纪委监委派驻纪检专员)

 

    附件下载：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202008/t20200807_62316239.html