贵州图南矿业（集团）有限公司2022年度招聘公告
为深入推进公司内部改革，进一步规范公司管理，落实好公司安全生产经营目标，根据公司定员，现面向社会公开招聘部分管理及专业技术人员79名，具体事宜公告如下：
一、招聘原则及方法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取资格审查和面试相结合的办法择优招聘。
二、招聘职位
《贵州图南矿业（集团）有限公司2022年公开招聘职位表》（见附件1）
三、招聘范围及要求
（一）招聘范围
符合条件的所有人员。
（二）报名条件
1.认同企业文化，政治素质高，爱岗敬业，吃苦耐劳、品行端正，有强烈的事业心和责任感；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3.符合拟报公开招聘职位要求资格条件；
4.达到法律、法规规定的其他条件。
5.本次招聘涉及到的有关要求以职位表为准。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的或正在接受审查的；
2.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的；
3.有劣迹行为受过行政拘留或确认有过违法行为的。
4.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名及要求
1.报名时间：即日起至招满为止，接待时间为工作日。
2.报名地点：图南矿业公司人力资源部（兴仁市工业园区写字楼C栋三楼）
3.报名方式：现场或网络报名。
4.报名办法：报考人员需如实填写《贵州图南矿业（集团）有限公司招聘报名表》，连同电子版报名表、本人身份证原件和复印件、学历(学位)证书及专业技术职务任职资格证原件和复印件,近期同底正面免冠两寸白底彩照5张，一并提交至报名处。
5.填写要求：《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）资格审查、面试录取
1.资格审查
招聘工作领导小组办公室工作人员对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行资格审查，经审查不符合岗位条件的，不予考虑。
2.面试录用
（1）面试分五个方面进行评估，回答提问时间不超过10分钟（每题5分钟）。
面试内容主要涉及个人形象（15分）、语言表达（10分）、应变能力（30分）、专业知识与技能（30分）、处理问题能力（15分）等。
（2）面试考官根据应聘岗位由公司安排相关领导和专业人员组成。面试成绩按百分制计算，总分为100分。面试成绩按各分项平均值之和计算。
（3）录取方式
按照面试分数（有加分项的职位应加上所得加分值）由高至低依次排序录取，若出现面试同等分数的情况，优先录用中共党员、共青团员（中共正式党员>中共预备党员>共青团员）。若出现面试分数相同且同等条件的情况，进行第二轮面试，面试成绩高分的录取。
面试成绩必须达到80分及以上方可择优录用。
（4）面试时间及地点另行通知。
（三）公示和审批
面试通过的人员，在公司进行公示，接受公司干部职工的监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由公司招聘工作领导小组报公司研究任用或向所属煤矿推荐，并按有关程序通知录用。
五、薪酬及福利待遇
(一)依法保障职工福利。
一是按国家规定的缴纳"五险一金"，保障职工合法权益；二是免费提供舒适的住宿场所、内设职工食堂并给予一定额度的就餐补助；三是按国家规定执行相关休息休假，实现劳逸结合，用心工作、快乐生活。
(二)按劳分配、兼顾公平。
一是实施具有市场竞争力的薪资标准，落实“按劳分配”的原则；二是尊重知识、尊重劳动、尊重贡献的分配机制，推行人才、学历及工龄补助。
（三）职业规划、晋升有道。
一是健全人才管理制度，创新多样化、系统性的人才发展体系；二是提供多个经营管理、专业技术、技能操作等多个发展平台，让不同的专业技术人才实现自己的人生价值。
六、其他事项
1.为了满足工作需要，拟招聘的岗位人员，根据报名人数情况拟采用不定期组织面试，若本期未完成招聘目标的缺口人员，后续仍可按此方案继续进行择优招聘，直至完成招聘目标任务为止；
2.其他未尽事宜，由贵州图南矿业（集团）有限公司招聘工作领导小组集体研究决定。
3.本《方案》由贵州图南矿业（集团）有限公司招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：19917006157
电子邮箱：1509429748@qq.com
监督电话：15985494632
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