兴仁县2016年公开招聘事业单位新增人员简章(及调整公告)

    （十二）隐瞒不能报考信息的。

 

    （十三）应届毕业生在2016年7月31日前未取得毕业证或相关证书的。

 

    （十四）经县招聘领导小组研究不能聘用其他情形的。

 

    考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

 

    十一、聘用审批及待遇

 

    (一) 经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。公示无异义的，报州人力资源和社会保障局审批、备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

    (二) 凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

 

    (三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

 

    (四)新聘用人员试用期一年，试用期不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调动或调整聘用岗位。

 

    （五）经本次招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

 

    十二、工作要求及告知事项

 

    （一）纪律监督

 

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门、“两代表一委员”和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

 

    （二）本次招聘工作相关信息都将在兴仁县人民政府网站（http://www.gzxr.gov.cn）上发布，请考生注意及时查看并相互转告，县招聘办不再另行电话通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承担，县招聘办公室一律不承担任何责任。