全省贯彻落实《干部任用条例》从严管理干部现场推进会在我州举行

    中国黔西南讯 7月15日至16日，全省贯彻落实《干部任用条例》从严管理干部现场推进会在我州举行。省委常委、省委组织部部长孙永春出席16日上午的大会并作重要讲话。

 

    州委书记张政出席会议并作工作汇报。

 

    孙永春说，这次会议的主要任务是学习贯彻中央、中组部关于“三严三实”专题教育的新精神新要求，学习贯彻中组部召开的省区市贯彻落实《干部任用条例》工作座谈会精神，总结黔西南州探索的不胜任现职干部召回管理工作，研究推进下一步的工作。

 

    就贯彻落实《干部任用条例》，孙永春指出，新条例是党在新时期选人用人的总规矩，是铁的政治纪律。一年多来，全省各级党委及组织人事部门切实在明规矩、守规矩、严规矩上下功夫，推动从严贯彻《条例》蔚然成风。在下一步贯彻落实中，我们要进一步深刻理解《条例》精神实质，牢牢把握选准用好干部的正确方向，正确把握好权重与责任的关系，把握好手段与目的的关系，把握好规范与创新的关系。要坚决执行《条例》原则规定，从严从实把贯彻《条例》的政治责任担起来，通过从严从实坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律，做《条例》的坚定守护者。要着力解决重点难点问题，全面提升选人用人科学化水平，要抓住首要环节，通过规范动议主体职责权限，完善动议方案，充分酝酿听取意见，真正把好干部选拔到合适的岗位上来。同时，要综合施策，防止“带病提拔”，进一步加强综合分析研判，强化日常考核了解，着力改进任职考察，严格任前审查核实，从严查处从严问责。要积极探索，畅通“下”的渠道。黔西南州探索的干部召回管理，在整治为官不为、推动干部“下”的方面取得了比较好的效果。

 

    关于从严管理干部，孙永春指出，全面从严治党，重在从严管理干部。近年来，各地结合深入开展教育实践活动，在这方面都有一些好的探索。尤其是黔西南州实施干部召回管理的做法，得到了刘云山、赵乐际等中央领导同志的肯定，省委十分重视黔西南州的探索实践。希望各地认真学习借鉴黔西南的经验，切实把从严管理干部抓紧抓实抓出成效。要时刻绷紧从严管理干部这根弦，真抓严管、真严真管，持续用力、久久为功;要精准抓住重点，科学掌握方法，紧盯重要节点，重在抓早抓小，强化辩证思维，推动从严管理干部队伍工作取得实效。

 

    关于“三严三实”专题教育，孙永春强调，我们一定要结合贵州实际，把习近平总书记对开展“三严三实”专题教育、践行“三严三实”作出的重要指示，赵乐际部长对从严从实推进专题教育的要求贯彻落实好，把“三严三实”专题教育抓出特色、抓出成效。一是要认真学习领会中央要求，确保专题教育不偏不虚不空，要深刻领会中组部关于抓好专题教育的具体要求，贯彻落实到专题教育的各项工作中。二是要准确把握我省专题教育进展态势，加强对前一段工作的回顾和评估。近期的主要任务就是按照省委的部署，把专题教育与自查自纠紧密结合起来，在解决“不严不实”问题上取得实效。三是突出问题导向，扎实推进专题教育不断取得新成效。按照“三严三实”要求，对照习近平总书记重要指示精神特别是视察贵州时作出的一系列重要指示，围绕走出一条有别于东部、不同于西部其他省份的发展新路，深入查摆在推动经济持续健康发展、做好“三农”工作、推进生态文明建设、做好扶贫攻坚工作、保障和改善民生、加强基层基础建设等方面存在的“不严不实”问题和具体表现，逐条梳理，具体到人。要把专题教育与推进经济社会发展历史性新跨越相结合，以守底线、走新路、奔小康的实效检验专题教育的成果。要以从严从实作风抓好专题教育，党委(党组)要切实履行主体责任，党委(党组)书记要切实履行第一责任。全省各级组织部门要切实履行牵头责任，形成齐抓共管合力，推动中央部署和省委要求不折不扣落实到位、见到成效。

 

    会上，州委、安龙县委就干部召回管理作了情况汇报，毕节市、铜仁市、黔南州围绕贯彻《干部任用条例》作了发言。

 

    张政在汇报我州从严管理干部实施干部召回工作情况时表示：黔西南州将按照赵克志书记的要求，以深入学习贯彻这次会议精神为契机，将干部召回工作与协调推进“四个全面”战略布局相结合，与讲政治、讲规矩相结合，与开展“三严三实”专题教育相结合，与解决自身矛盾相结合，与实际效果相结合，进一步规范、有序、有效推进干部召回管理工作，增强发展动力，推进同步小康，努力走出一条有别于东部、不同于西部其他省份、不同于本省其他市州的发展新路。张政说，黔西南州坚持“抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展;抓党的干部队伍建设就是抓党建的要害，抓住要害就保障了党建工作的推动;抓领导干部的主体责任就是牵住了干部队伍建设的牛鼻子，牵住牛鼻子就能更好地推动党建工作”的原则，探索实施了干部选拔任用“9+1”机制，为干部打开向上向前的通道。同时对干得不好、不胜任现职的干部实行召回管理。干部召回是党建系统工作法的一个环节，是岗位责任机制、目标管理机制、干部激励机制、干部召回机制“四位一体”的发展保障体系。目的就是要通过从严治党、从严管理干部，最终落实到凝聚民生、保障发展上。

 

    省委组织部副部长、省委党建工作领导小组办公室主任潘荣主持会议。省委组织部部务委员、干部一处处长张新，省远教办专职副主任、省委组织部党员教育中心主任吴刚平;州委常委、州委组织部部长穆嵘坤，州委常委、州纪委书记杨光杰，州委常委、兴义市委书记许风论;省相关部门和各市州委组织部门负责同志;我州各县市党委书记、组织部部长参加现场推进会。

 

    7月15日，州委副书记汤向前陪同与会人员到万峰林会议中心、州人力资源和社会保障局、州民意调查中心等地，实地考察以干部召回管理推进新区建设、通过民意调查改进干部作风、构建工作业绩晾晒、竞聘挂职、干部观察评价平台、从严管理干部等工作情况。