黔西南州安龙县人民医院开展护士长竞聘上岗

    黔秀网讯 为加强医院护理管理队伍建设，建立和完善科学合理的选人用人机制，推动公立医院人事制度改革及护理事业科学全面发展，进一步完善中层干部选拔任用机制，优化人力资源配置，促进医院持续健康发展，黔西南州安龙县人民医院组织实施片区护士长、科室护士长人才竞选活动，着力畅通优秀护理人员晋升渠道，增强医务人员积极性和能动性。

 

    县人民医院制定并印发《安龙县人民医院片区护士长、科室护士长竞聘方案》，明确护士长后备人才竞选程序、竞选条件、领导小组、考核小组和纪律要求等。医院院长谢勇同志指出，优上劣下竞争机制的引入是避免人员任用失当、提升领导干部整体素质的有效途径,医院将对护士长人才竞选实施全程监控，并进行效果评估，在总结经验和借鉴上级医院人才选拔任用方式方法的基础上，建立长效机制，逐步对科室主任和职能科室负责人实行竞聘上岗，彻底扭转部分领导干部作风不实、拖沓怠慢的工作作风，提升医院服务经济社会发展和保障人民群众健康权益的能力。

 

    据悉，本次护士长竞聘岗位包括护理部副主任及科室护士长。此次竞聘本着坚持公开、公正、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；坚持群众认同、注重实绩的原则。要求竞聘人员具有一定的理论和政策水平，自觉贯彻党的路线、方针、政策，具的良好的职业道德。

 

    能履行护士长职责，具的较强的事业心和责任感，熟悉护理业务，具的一定的组织管理能力和文字水平，协作精神强，关心医院的建设发展。能严于律已，以身作则，勤政廉洁，作风正派，团结同志，群众威信高。

 

    本次竞聘工作的开展将为安龙县人民医院护理工作的发展奠定良好的基础。为安龙县人民群众的健康保驾护航。