2016年黔西南州州直事业单位公开招聘工作人员简章

    十一、纪律监督

 

    (一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

 

    (二)考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

 

    (三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

 

    (四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

 

    (五)资格审查贯穿整个招聘过程，对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。

 

    (六)对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

 

    考生查询《招聘简章》请登陆黔西南州人力资源和社会保障网（http://www.qxnrsj.gov.cn/）。在招聘考试过程中，本次招聘办公示的各项招聘信息（招聘简章、笔试成绩、符合加分人员名单、拟聘用人员名单等）都将在黔西南州人力资源和社会保障网站上进行公布，不再进行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

 

    在本次公开招聘中，因应聘人员自动放弃或体检、考察(政审)、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

 

    本次公开招聘工作未尽事宜，由州招聘办研究确定。

 

    咨询电话：0859—3221609(州人社局事业单位人事管理科)

 

    0859—3229260(州人社局考试院)

 

    监督电话：0859—3241595(州人社局监察室)