兴仁市2021年公开招聘事业单位工作人员简章

 

    七、体检

 

    参加体检的人员，以市招聘办公布的资格复审合格名单为准。体检不合格的职位不再递补体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

 

    体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。

 

    体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。

 

    体检在招聘办指定的县级及以上医院进行，在规定时间内未参加体检的考生，取消进入下一环节。体检费用由考生自理。

 

    八、考察

 

    体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

 

    在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经市招聘办审定，取消拟聘用资格：

 

    （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

 

    （二）《简章》规定不得报考的人员;

 

    （三）在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘职位所需学历、学位证书、学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假证明材料的人员；

 

    （四）经市招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

 

    考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

 

    九、公示和聘用审批

 

    （一）经笔试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，面向社会进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局备案，市人社局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

    （二）凡经市招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

 

    （三）拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

 

    （四）新聘用人员按相关规定执行聘用或试用。有试用期的，试用期考核不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用。聘用人员最低服务年限五年（含试用期），未满服务年限的视为违约，违约相关事宜在聘用合同内另行约定。