黔西南州2016年册亨县公开招聘事业单位工作人员（报名时间：2016年5月31日至6月2日）

州人力资源和社会保障网2016-05-25浏览次

符合上述加分条件的报考人员，填写《册亨县2016年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，并在报名时进行加分审查，不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：

1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料；受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）关系证明。

2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证原件及复印件。

3、农村计划生育“独生子女户”或“二女结扎户”，提供县卫生和计划生育局出具父母绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》、父母户口簿原件及复印件。

4、册亨县籍退役军人提供退伍证原件及复印件。

《报名暨加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。

七、考试形式、内容和成绩计算

（一）考试形式

考试采用笔试的形式进行。

（二）笔试采取闭卷考试方式进行。

本次考试不设开考比例，笔试成绩60分以上（含60分）方可进入下一环节。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组或省考试院统一组织命题、制卷、评卷，笔试成绩公示为期三天。

1、笔试科目：医疗卫生类考医学基础知识；教育类高中教师考高中教育基础知识，幼儿教师考幼儿教育基础知识；其它类考《公共基础知识》（总分150分）

2、笔试时间：2016年6月18日

3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居

民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（三）成绩计算

若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象（加试时间及地点另行通知）。

八、体检

成绩60分（含60分）以上方能进入体检，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的不再进行递补体检。体检在县招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员在册亨县人民政府网站公示，网址http://www.gzch.gov.cn/。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由用人单位两人以上组成考察组对进入考察环节的考生进行考察，考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格不再进行递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1、报考人员报名时提供虚假信息的；

2、没有考核依据（档案）或报名时提供虚假证明材料的；

3、违反计划生育法律法规的人员（进入考察的人员填报册亨县2016年公开招聘事业单位工作人员计划生育政策审查表）；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5、曾被开除公职的人员；

6、不符合招聘职位所需资格条件的人员；

7、截止到2016年7月31日前未能提交招聘职位所需学历证明材料的人员；

8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员；

9、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十、公示和聘用审批及聘用待遇

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘领导小组办公室进行为期七天的公示，接受社会监督，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年，且驻村扶贫工作员原则上3年内不允许调动（含试用期），与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有直系亲属的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、注意事项

（一）请考生密切关注，相互转告。此次我县招聘工作信息均在“册亨县人民政府”网站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，招聘工作领导小组办公室不再另行电话通知，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担。

（二）考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本次招聘聘用工作未尽事宜，由事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

（四）本次招聘工作解释权归县招聘工作领导小组。

咨询电话：0859-4212355（册亨县人力资源和社会保障局）

监督电话：0859-4216886（册亨县监察局）

附件一：《册亨县2016年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》