中国人寿保险股份有限公司是全球最大的上市寿险公司。拥有六十六年的经营历史。作为全球唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的寿险公司，自2002年以来已连续12年入选《财富》世界500强，2015年排名第94位。品牌价值达超过1832亿元，是中国保险业第一品牌。2014年公司保费收入合计3312亿元。中国人寿占市场份额的半壁江山。资产规模超过2.5万亿元，始终占据中国寿险市场的第一位，是国内规模最大、发展最快、实力最强、前景最好的保险公司。
为进一步开拓农村市场，满足大众客户日益增长的理财、养老、财产保险及家庭风险保障的高要求，中国人寿在黔西南境内成立农村网点管理部，在服务客户的同时，也为公司培养一批既有学历又有丰富的一线从业经验的技术管理人才。
中国人寿凭借强大的客户资源、顶尖的行业培训、严格公平的薪酬激励和职涯晋升制度、一线选拔的优秀管理团队，将新部门建成为集个险、财险、团险、中介及相关金融产品为一体的财务规划平台，并为有志于开创事业的年轻人提供实现自我的舞台。
1、管理培训生
要求：
1、2014，2015或2016年毕业的在校学生，年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康；
2、做事细致，能吃苦耐劳，有校园创业经历优先考虑；
3、系统的接受公司前期销售、服务、咨询、管理等一系列训练，定向开拓和培育中高端客户市场；
职责：
1、全面掌握先进的金融服务技能，即时学习各项政策资讯，为客户提供优质专业的金融服务；
2、通过基层的锻炼以后，优秀者将定向输送至公司关键的技术及管理岗位；
3、着力为公司培养业务素质过硬的高级技术人才（组训、讲师、企划等）和高级管理人员（新职场经理、主管、分部经理、行政管理等）培养发展；
待遇：
基础工资+绩效工资+每月奖励+节假日福利。员工入司首年平均收入超6万，两年后平均年薪10万。
2、经理助理/人事专员
要求：
1、2014，2015或2016年毕业的在校学生，年龄20-30周岁，品貌端正，身体健康；
2、做事细致，能吃苦耐劳；
职责：
1、辅助经理和网点负责人的销售支持工作，协助经理完成相应指标；
2、为经理的客户提供保险相关的销售和咨询服务；
3、维护好与客户的关系；
4、经理助理为起点，逐步向组经理（年薪10万）、处经理（年薪20万），大区经理（年薪50万）等高级管理方向发展；
待遇：实习津贴+高额绩效。入职后首年平均年薪6万左右。
3、网点负责人(职场经理)
要求：
1、男女不限，年龄25以上，品貌端正，身体健康；
2、做事细致，能吃苦耐劳；
3、具有2年以上管理经验及自主创业经验的优先考虑。
职责：
1、主要负责网点团队的管理和建设工作；
2、完成公司下达的各项指标和经营管理工作；
3、能对部门员工进行一些列的培训，同时为公司招募适合的优秀人才；
4、能熟练试用office等办公软件，会基本的数理统计优先；
待遇：经考核合格后工资为:管理岗位工资+部门绩效收入。入职后首年平均年薪10万以上。
招聘时间:2016年2月23日至2月26日
笔试时间:2016年2月27上午9:00
面试时间:2016年2月28日上午9:00
注意事项:1，管理培训生，经理助理和人事专员招聘流程为简历投递，电话邀约，笔试，面试，体检，入职培训和签约。
2，网点负责人(职场经理)招聘只需要面试即可，待遇面谈。
地址：兴义市瑞金南路温州国际酒店正对面
邮箱:664655152@qq.com。
联系人：杨经理18185929591
![奋进的春天|贵州丹寨：盛装舞步欢庆“望会节”[组图]](/d/file/photo/gz/20230223/16ca38f24db06f49f315a2e441beb12a.jpg)
